Als Jurist erfasse ich schnell und umsichtig komplexe Sachverhalte. Immer im Blick: Die Reduzierung von Komplexitäten und die Entwicklung von Lösungsansätzen. Im Coaching und in der Mediation kann es so zu raschen Ergebnissen kommen. Als Volljurist und aus meiner anwaltlichen Tätigkeit weiß ich: Konflikte, die vor Gericht ausgetragen werden, kosten Zeit und viel Geld. Eine frühzeitige Konfliktlösung und die Etablierung eines Konfliktmanagements im Unternehmen kann dem vorbeugen. Zudem habe ich in meiner Berufspraxis langjährige Erfahrungen mit Großkonzernen, Behörden, Verbänden, mittelständischen Unternehmen und dem klassischen Freiberufler gesammelt. Durch diese Erkenntnisse kann ich mich gut in verschiedene Situationen und Arbeitsumfelder hineinversetzen. Dies hilft im Coaching: Ich schaffe für meine Klient:innen den idealen Raum, um sich weiterzuentwickeln, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.

Ich weiß was Veränderungen bedeuten. Ich habe tiefgreifende Umbrüche miterlebt und beruflich begleitet: So beispielsweise die Einführung eines neuen Betriebsrentensystems im Unternehmen oder die pandemiebedingten Auswirkungen auf die Luftverkehrswirtschaft. Was ich daraus mitnehme: Veränderungen nicht tatenlos über sich ergehen lassen, sondern aktiv mitgestalten.

Zielorientiertheit – Vielseitigkeit – Offenheit – Zuversicht