House of Perspectives
Die Anliegen, die in einem Coaching betrachtet werden, sind vielfältig: der “richtige” Umgang mit einer neuen Aufgabe oder Rolle, Führungsfragen, die Entwicklung und Stärkung von Kompetenzen, Konflikte im Team, der Umgang mit Stress, Standortbestimmungen und Karrierefragen…
Im Coaching betrachtest Du Dein Anliegen aus anderen Blickwinkeln und entwickelst eigenständig neue Lösungsansätze. Als Coaches begleiten wir Dich zielorientiert.
Deinen persönlichen Anliegen begegnen wir mit Offenheit und Professionalität. Vertraulichkeit ist dabei eine Grundvoraussetzung.
Maßgeschneiderte Inhalte, abwechslungsreiche Methoden und ein hoher Praxisbezug unserer Trainer:innen bilden die Grundlage für unsere Trainingsmaßnahmen und Workshops.
Dauer, Format und Form passen wir gerne an, um Eure Ziele zu erreichen. Gemeinsam mit Euch finden wir innovative Trainings-Lösungen, wie z. B. Impulsvorträge, Kurz-Workshops oder individuelle Lernreisen, die Training mit individuellen Coachings verbinden.
Trainings bieten wir unter anderem zu folgenden Themen an:
Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Auftritt und Wirkung, Führung, Umgang mit Stress, gesunde Arbeit & gesunde Führung.
Unsere Berater:innen kommen aus verschiedenen Branchen, aber unser Verständnis für eine gute Beratung ist das Gleiche: wir glauben, dass eine offene Kommunikation und eine ehrliche Analyse die Schlüssel sind, die einen Wandel in der Organisation bewirken. Wir sind Dein Sparringpartner bei ersten Ideen und erarbeiten anschließend gemeinsam mit Dir eine individuelle Lösung.
Konflikte im Arbeitsumfeld haben meist nur Verlierer:innen. Sie binden viel Zeit und Ressourcen und können Teams und sogar ganze Organisationen lähmen. Eine unparteiische Mediation unterstützt dabei, Interessen und Bedürfnisse aller Konfliktparteien strukturiert zu erfassen, Lösungsoptionen aufzuzeigen und zu einer Einigung zu kommen.
Mediation kann schon in einem frühen Stadium des Konfliktes zur Stärkung der zwischenmenschlichen Beziehungen hilfreich sein und nicht erst dann, wenn es schon zu spät ist und nur noch rechtliche Schritte zur Lösung des Konflikts beitragen können.
House of Perspectives ist ein Netzwerk von unabhängigen Coaches für kleine und mittlere Unternehmen. Wir stehen für individuelle Lösungen im Kontext Arbeit und Organisation. Wir vereinen Perspektiven und Erfahrungen aus Personal- und Organisationsentwicklung, Theaterregie, Rechtswissenschaften und Unternehmensführung. Alle Klient:innen profitieren daher – unabhängig vom beauftragten Coach – vom intensiven und regelmäßigen Erfahrungsaustausch innerhalb unseres Netzwerkes.
Uns vereint die gemeinsame Überzeugung: Entwicklung passiert immer dann, wenn sich die Perspektive ändert. Dies eröffnet neue Handlungsoptionen, ermöglicht eine rasche Entscheidungsfindung und hilft dabei, neue Wege zu gehen.
Durch unseren praxisorientierten Ansatz setzen wir gemeinsam mit Dir viel in Bewegung. Wir scheuen uns nicht vor komplexen Aufgaben. Wir begleiten Dich und Deine Organisation auf Augenhöhe und mit Zuversicht.
Die jeweilige Dienstleistung wird von jeder Partnerin/jedem Partner einzelvertraglich erbracht.
