House of Perspectives
Künstliche Intelligenz, Homeoffice, New Work, Digitalisierung und Fachkräftemangel prägen die Arbeitswelt und beeinflussen damit auch Deine Organisation: Ineffiziente Kommunikation, Konflikte, Überlastung und ein angespanntes Arbeitsklima sind die Folge. In diesen komplexen Zeiten sind wir Deine Expert:innen und Sparring Partner:innen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander am Arbeitsplatz.
Forschungsergebnisse zeigen eindeutig: Gute Führung fördert das Engagement und verbessert die Zielerreichung. Sie schafft eine positive Umgebung, in der Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen und engagiert arbeiten. Das führt zu mehr Zufriedenheit, Produktivität und Bindung an die Organisation. Als Coaches auf Augenhöhe unterstützen wir Dich bei der Umsetzung.
Unsere Leistungen:
Bereit für den nächsten Schritt? Kontaktiere uns jetzt und lass uns darüber sprechen, wie wir Deine Führungskompetenzen oder die Deiner Organisation stärken können.
Dein Team steht vor vielfältigen Herausforderungen? Wir wissen, dass Veränderungen in der Teamzusammensetzung, unklare Prozesse oder hohe Belastungen die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen können. Unsere Teamcoaching-Expert:innen sind darauf spezialisiert, gemeinsam mit euch maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten. Wir erarbeiten mit dem Team klare Regeln für die Zusammenarbeit oder stärken die Teambindung und Motivation – ein Team-Workshop kann ein Katalysator sein!
Möchtet Ihr über die neue Strategie sprechen? Gibt es Abstimmungsbedarf im Geschäftsführungsteam? Möchtet Ihr sicherstellen, dass die nächste Gremiensitzung reibungsloser verläuft als beim letzten Mal? Als Moderator:innen gewährleisten wir, dass Eure Diskussionen effizient und zielgerichtet verlaufen.
Kontaktiere uns jetzt für ein Teamcoaching oder eine Workshop-Moderation!
In einer sich wandelnden und komplexen Arbeitswelt ist es essentiell, unterschiedliche Interessen zusammenführen zu können und Lösungen gemeinsam auszuhandeln. Ungelöste Konflikte belasten nicht nur das Arbeitsklima, sondern verursachen nachweislich hohe Kosten für Unternehmen und Organisationen. Das muss nicht sein: Wir helfen, Lösungen zu finden, eine offene und klare Kommunikation zu etablieren und die Eskalation von Konflikten zu verhindern. Unser Angebot umfasst:
Ungelöste Konflikte gehören bald der Vergangenheit an – Kontaktiere uns, um zu erfahren, wie befreiend und stärkend ein neuer Umgang mit Konflikten sein kann.
Resilienz ist eine der Schlüsselkompetenzen des 21. Jahrhunderts: In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sind nur resiliente Individuen und Organisationen gerüstet, um mit Herausforderungen und Unsicherheiten erfolgreich umzugehen.
Wie lassen sich Engagement und Leistungsfähigkeit dauerhaft erhalten und fördern? Wie lässt sich verhindern, dass sich Kostendruck und andauernde Veränderung auf die Gesundheit Deiner Mitarbeitenden und damit auf Krankheitstage und Fehlzeiten auswirken? Wie gelingt es einen offenen Umgang mit Belastung im Team zu etablieren?
Wir unterstützen Dich mit:
Sprich uns an und starte den Weg zu einer gesünderen und produktiveren Arbeitsumgebung!
Ein wichtiger Kundentermin steht an? Die nächste Präsentation beim Vorstand muss sitzen? Ein überzeugender Auftritt ist in vielen beruflichen Situationen von entscheidender Bedeutung. Wir arbeiten gemeinsam mit Dir und Deinen Mitarbeitenden daran, den authentischen Ausdruck zu stärken und die Präsenz zu verbessern. Unsere Coaches vermitteln Sicherheit und die Fähigkeit, klare Botschaften zu vermitteln. Durch gezieltes Training von Haltung, Mimik und Gestik werden selbstbewusste Auftritte und klare Botschaften in jeder Situation möglich. Innere Hürden lassen sich abbauen, um das volle Potenzial zu entfalten und eine bleibende, positive Wirkung zu erzielen.
Dafür bieten wir folgende Leistungen an:
House of Perspectives ist ein Netzwerk von unabhängigen Coaches für kleine und mittlere Unternehmen.
Sarah, 37, VP People & Culture in einem mittelständischen Unternehmen:
“Das Coaching hat mir sehr dabei geholfen, mich selbst und mein Verhalten zu reflektieren und besser zu verstehen. Vor allem habe ich verstanden, was mir im Arbeitskontext wirklich wichtig ist und wo ich mittelfristig hin möchte. Ich bin sicherer in meinem Job geworden und bin mir nun meiner Stärken bewusst.“
Svenja, 56, niedergelassene Ärztin mit eigener Praxis:
“Lange habe ich gedacht, ich kann die Personalführung meiner Praxis nebenbei machen. Aber insbesondere seit der Pandemie habe ich gemerkt: Das schaffe ich nicht mehr allein. Ich brauche einen Experten, der mir zur Seite steht. Das House of Perspectives begleitet mich und mein Team – die Prozesse und die Atmosphäre in der Praxis haben sich seitdem sehr verbessert. Danke!”
Marc, 34, Head of Product in einem IT-Dienstleister:
“Das Teamcoaching hat die Kommunikation und Konfliktfähigkeit in unserem Team dauerhaft verbessert. Konflikte werden nun frühzeitiger angesprochen und geklärt. Ich gehe nun gelassen in Mitarbeitergespräche und kann konstruktiv Feedback geben. Klare Empfehlung für Euch!”
